Notre client, Grand Groupe implanté sur le territoire national, Leader Français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie, recherche dans le cadre de son développement un  : 

Responsable d'Activités - Tuyauterie / Soudage (H/F) - CDI -  Siège basé à Chinon (37)


FINALITE DE LA MISSION :

Interlocuteur privilégié du client, vous assurez le pilotage et la gestion financière des affaires, le management opérationnel (40 à 80 personnes) et le développement commercial de votre périmètre.


MISSIONS PRINCIPALES :

Vous êtes en charge de la gestion du portefeuille clients et du développement commercial ainsi que la gestion et du suivi opérationnel des projets. 

A ce titre,

• vous réalisez ou supervisez la prospection de nouvelles prestations,
• vous réalisez ou supervisez les négociations, les devis/le chiffrage et la gestion des affaires,
• vous définissez les ressources, les habilitations et les qualifications nécessaires aux activités,
• vous participez à la définition des moyens à attribuer aux chargés d’affaires pour l'atteinte des objectifs,
  
• vous fédérez vos équipes et les faites grandir tout en veillant à leur sécurité,
• vous veillez à l’application des procédures et modes opératoires de l’entreprise ainsi qu’au respect des règles sociales et collectives.
  

PROFIL RECHERCHE : 

Issu(e) d'une formation Ingénieur à dominante Mécanique, Tuyauterie, Soudage, vous bénéficiez d’une expérience significative dans la gestion d’affaires et d’équipes idéalement acquise au sein d'environnements à forts enjeux de sûreté.

Vous êtes autonome, rigoureux/se, et vous savez faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse. Vous disposez d’un bon relationnel, avec des qualités d’écoute et rédactionnelles.

MODALITES DE RECRUTEMENT :

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par visioconférence, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet, complété par un test de personnalité.
Si vous n'avez pas été contacté(e) dans les 4 semaines suivant votre candidature, vous pouvez considérer que votre profil n'a pas été retenu dans la phase de présélection sur CV.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.