Notre client, groupe d'ingénierie de renom, recherche dans le cadre du développement de l'une de ses filiales son/sa futur(e) :



Rattachement Hiérarchique :

Vous êtes directement rattaché au directeur de la production. 

Finalité de la fonction : 

Vous dirigez le service Electricité CF0/CFA, rassemblant les Ingénieurs et Projeteurs en charges des études et suivi de travaux dans leur domaine d’expertise.

Enjeux du poste  :

- Responsabilité Technique : être le garant de la qualité de la production des équipes, l'expert technique et le porteur de l’innovation  
- Responsabilité managériale: être le référent technique, le coordinateur et l'animateur de la production 
- Responsabilité professionnelle : être le garant de la bonne communication et d'organisation optimale.
- Responsabilité financière : Maitriser les budgets d'étude et estimation des coûts

 
Missions principales :

En tant qu’expert de son domaine : 

- Produire des dossiers en tant que spécialiste, en particulier sur des projets à forts enjeux.
-Participer aux concours à forts enjeux commerciaux ou techniques.
-Assurer la veille technique et technologique au profit de la filiale.
-Représenter la filiale au sein de la Direction Technique du Groupe
 
En tant que responsable du service : 

- Gérer la production (établissement du planning de production du service), en lien avec le responsable de la production
-Contrôler et garantir la qualité de la production
-Gérer les équipes avec évaluation des spécialistes par des entretiens individuels

En tant qu’animateur technique : 

- Animer le plan de formation des collaborateurs. 
- Animer le comité technique pour la filiale (veille technique, définition des outils et des méthodologies).
- Impulser une politique d’innovation dans son domaine.

Profil recherché :

Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine de l'électricité, vous disposez d'une expérience équivalente sur des fonctions de chef de service en fonction ou d'ingénieur confirmé aspirant à des fonctions managériales et animation d'équipe. 
Vous disposez d'une expérience de travail en milieu anglophone ainsi que de bonne compétences relationnelles.  


Modalités de recrutement :

Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretien téléphonique, entretien visio, entretien individuel d'évaluation au Cabinet et tests de personnalité.