À la recherche d'un nouveau challenge ? Le groupe Artus, spécialiste dans le secteur du travail temporaire depuis 30 ans recherche un(e) Chargé(e) de mission Task Force H/F pour assurer un soutien opérationnel aux Chargés de Comptes Implants, garantir la bonne mise en place des dispositifs sur les sites clients et contribuer à l'ouverture de nouveaux implants.

Chargé(e) de mission Task Force H/F

Départements 37-45

CDI

Vos principales missions :

• Assurer le renfort opérationnel des Chargés de Comptes Implants lors de pics d’activité ou en cas de problématiques opérationnelles, afin d'assurer la continuité de service.
• Intervenir dans l'ouverture et le pilotage de nouveaux implants : préparer et déployer la solution en amont, puis accompagner la mise en place sur site jusqu’à la prise de relais par le Chargé de Comptes Implant.
• Mettre en place et garantir le respect des processus opérationnels auprès des équipes et des partenaires.
• Assurer la formation et l’accompagnement des nouveaux collaborateurs ou des personnes intégrant le dispositif.
• Participer aux réunions et points de suivi avec les partenaires pour garantir la coordination et la qualité du service client.
• Remonter les sujets, points de vigilance et recommandations auprès de votre responsable hiérarchique afin de contribuer à l’amélioration continue.

Parlons de vous :

De formation Bac à Bac +3 en RH, vous bénéficiez d'une solide expérience opérationnelle en gestion d’implant ou en recrutement terrain. Des déplacements sont à prévoir, vous devez donc avoir la capacité d'intervenir rapidement sur différents sites clients.

Doté(e) d'une très forte capacité d’adaptation et de réactivité, vous savez travailler dans l'urgence, gérer les situations de surcharge d'activité et vous intégrer extrêmement rapidement au sein de différentes équipes. Vous faites preuve d'autonomie, de proactivité, d'un bon relationnel, d'esprit d'équipe et d'un véritable sens du service.

Enfin, votre expertise du métier du travail temporaire, votre capacité à gérer des volumes de recrutement élevés ainsi que votre maîtrise des outils informatiques et logiciels RH seront des atouts majeurs pour réussir vos missions.

Package de rémunération :

• Salaire fixe
• Primes challenges commerciaux

Avantages sociaux :

• CSE
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l’employeur
• Chèques vacances
• Chèques kadeos
• Tickets Restaurants